01
Mitarbeiterzugang
Der mögliche Umfang wird gemeinsam definiert: geeignete Rechtsgebiete, Kommunikationsmaterial und die organisatorische Abgrenzung zwischen Arbeitgeber und persönlichem Anliegen.
Für Arbeitgeber
Rechtszugang als freiwillige Zusatzleistung für Beschäftigte
Unternehmen können ihren Mitarbeitenden Zugang zu ausgewählten Rechtsangeboten zu individuell vereinbarten Vorzugskonditionen ermöglichen.
02
Vertraulichkeit
Individuelle Rechtsanliegen werden nicht gegenüber dem Arbeitgeber offengelegt. Die konkrete datenschutzrechtliche und vertragliche Ausgestaltung wird vor Einführung vereinbart.
03
Keine Standardzusage
Es gibt auf dieser Website weder einen festen Rabatt noch eine zugesagte API-, SSO- oder Dashboard-Leistung. Konditionen und Umsetzung richten sich nach dem vereinbarten Modell.